Zadanie zrealizowano przy wsparciu finansowym środków PFRON będących w dyspozycji Województwa Małopolskiego.

 

 

„Razem mocniejsi” – projekt Fundacji na rzecz integracji i aktywizacji osób z niepełnosprawnościami

Fundacja Edukacja, Zdrowie, Rozwój rozpoczęła realizację projektu „Razem mocniejsi: Integracja i rehabilitacja społeczno-zawodowa osób z niepełnosprawnościami”, współfinansowanego przez Województwo Małopolskie. To kolejne działanie Fundacji ukierunkowane na wzmacnianie samodzielności i aktywności osób z niepełnosprawnościami w regionie.

 

• Cele projektu

Głównym celem projektu jest wsparcie dorosłych osób z niepełnosprawnościami w rozwoju kompetencji społecznych i zawodowych. Działania skoncentrowane są na przełamaniu barier izolacji, zwiększeniu pewności siebie oraz przygotowaniu uczestników do aktywnego udziału w życiu społecznym i zawodowym.

 

• Dla kogo?

Projekt skierowany jest do osób:

z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,

w wieku 18+,

zamieszkałych w powiatach: suskim, wadowickim, nowotarskim oraz w Krakowie,

posiadających schorzenia m.in. z zakresu: neurologii, psychiki, wzroku, słuchu, mowy, ruchu czy spektrum autyzmu.

 

• Główne działania projektowe

Projekt przewiduje kompleksowy program wsparcia, podzielony na moduły:

 

• Spotkania przygotowawcze

Zarówno dla uczestników, jak i zespołu projektowego – poświęcone celom projektu, organizacji wyjazdu, zasadom bezpieczeństwa i współpracy.

 

• Wyjazd integracyjny 

Trzydniowy pobyt w górach to nie tylko odpoczynek i relaks, ale przede wszystkim warsztaty terapeutyczne, szkolenia zawodowe i zajęcia integracyjne. W planie m.in.:

szkolenia z doradcą zawodowym (autoprezentacja, planowanie kariery, motywacja),

warsztaty z terapeutą zajęciowym (radzenie sobie ze stresem, integracja),

edukacyjne wycieczki 

 

•  Publikacja dobrych praktyk

Na zakończenie projektu powstanie reportaż multimedialny oraz publikacja papierowa dokumentująca działania i efekty projektu. Każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział.

 

• Efekty i znaczenie społeczne

Projekt „Razem mocniejsi” nie tylko daje uczestnikom konkretne narzędzia do rozwoju osobistego i zawodowego, ale również buduje trwałe relacje społeczne, wzmacnia poczucie własnej wartości i motywację. Dzięki indywidualnemu podejściu oraz pracy wykwalifikowanej kadry, działania projektowe będą miały realny i długofalowy wpływ na życie uczestników.

 

• Partnerstwa i doświadczenie

Fundacja Edukacja, Zdrowie, Rozwój działa na rzecz integracji społecznej od wielu lat, realizując projekty lokalne i międzynarodowe. Posiada zaplecze organizacyjne, współpracuje z Zakładem Aktywności Zawodowej, lokalnymi samorządami oraz organizacjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami. Projekt „Razem mocniejsi” stanowi kontynuację tej misji.

 

• Kontakt i rekrutacja

📧 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

---

Razem możemy więcej! 💪 Poznaj naszą „Drużynę Odkrywców”.

Przedstawiamy reportaż z projektu integracyjnego, który połączył Suchą Beskidzką z Zakopanem. W programie:
✅ Warsztaty z „supermocy” i radzenia sobie ze stresem.
✅ Treningi zawodowe i własne mikroprzedsiębiorstwa.
✅ Niesamowite przygody w koronach drzew i na tatrzańskich szlakach.

Zajrzyj do środka i zobacz, jak małe kroki prowadzą do wielkich zmian w poczuciu własnej wartości.

🎥 Zapraszamy do lektury i oglądania!

 

„Mówią, że jeden obraz znaczy więcej niż tysiąc słów. My mamy dla Państwa setki takich obrazów.

Zobaczcie uśmiechy, które rodziły się z trudem, ale zostały z nami na dłużej.
Zobaczcie ręce, które pierwszy raz formowały góralski oscypek i oczy, które z zachwytem patrzyły na panoramę Tatr.
To nie jest tylko relacja z wycieczki. To filmowy zapis odzyskiwania wiary we własne możliwości.

Zapraszamy na reportaż o 'Drużynie Odkrywców'. Zobaczcie, jak staliśmy się 'Razem Mocniejsi'.”

 

 

Erasmus+ Zielone Kompetencje dla Wszystkich: Wspomaganie Rozwoju Edukacyjnego Osób z Niepełnosprawno´sciami i Wzmacnianie Potencjału Fundacji Edukacja, Zdrowie, Rozwój

 

„Zielone kompetencje dla wszystkich” - rusza nowy projekt Fundacji EZR

 

Fundacja Edukacja, Zdrowie, Rozwój ogłosiła rozpoczęcie nowego, innowacyjnego projektu, realizowanego pod nazwą „Zielone kompetencje dla wszystkich: wspomaganie rozwoju edukacyjnego osób z niepełnosprawnościami i wzmacnianie potencjału Fundacji”. Projekt, realizowany w ramach agendy Erasmus+ KA122-ADU, ma na celu łączenie troski o środowisko naturalne z potrzebami edukacyjnymi osób niepełnosprawnych. Inicjatywa stanowi realny wkład w budowę ekologicznie odpowiedzialnego społeczeństwa, w którym każdy, niezależnie od swojej sytuacji życiowej, ma równe szanse i znaczenie.

 

Międzynarodowa współpraca na rzecz globalnych zmian

Projekt „Zielone kompetencje dla wszystkich” przewiduje realizację szeregu kluczowych działań, mających na celu wzbogacenie oferty edukacyjnej Fundacji oraz rozwój kompetencji jej pracowników. Harmonogram projektu obejmuje kilka istotnych etapów, w tym rekrutację uczestników, opracowanie planów mobilności oraz przeprowadzenie 12 wyjazdów job shadowingowych (8 we Włoszech i 4 w Hiszpanii). Dzięki międzynarodowym doświadczeniom i współpracy z zagranicznymi ekspertami, uczestnicy będą mogli poznać alternatywne metody i techniki, które następnie zostaną zaadaptowane do lokalnych programów edukacyjnych Fundacji. To kluczowy krok w kierunku dostosowania oferty edukacyjnej organizacji do potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz realiów nowoczesnej integracji ekologicznej.

 

Nowe kompetencje, nowe strategie działania

Realizacja projektu „Zielone kompetencje dla wszystkich” przyniesie szereg istotnych korzyści, które będą miały znaczący wpływ zarówno na Fundację, jak i jej podopiecznych. Inicjatywa umożliwi nawiązanie międzynarodowych partnerstw, co przełoży się na wzmocnienie wielokierunkowych praktyk, podejmowanych w obszarze edukacji inkluzyjnej i ekologicznej. Finalnie przyczynią się one do wzbogacenia oferty edukacyjnej Fundacji, a także wdrożenia nowych metod i technik nauczania, co pozwoli lepiej odpowiadać na potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Zrealizowane w ramach projektu działania, takie jak rozwój interaktywnych narzędzi edukacyjnych oraz modernizacja bazy dydaktycznej, pozwolą także na lepsze dostosowanie oferty Fundacji do aktualnych potrzeb ogólnospołecznych.

 

Krok w stronę budowy green society

Niezależnie od korzyści, które staną się udziałem Fundacji i jej podopiecznych, projekt stanowił będzie także kluczowy krok w kierunku budowy społeczeństwa, opartego na ideach tolerancji i odpowiedzialności. Inicjatywa ta przyczyni się do stworzenia bardziej inkluzyjnego środowiska edukacyjnego, w którym każda osoba ma możliwość aktywnego uczestnictwa w ochronie środowiska, niezależnie od swoich ograniczeń. Dzięki realizacji projektu we współpracy z partnerami zagranicznymi, Fundacja nie tylko wzbogaci własną ofertę edukacyjną, ale także stanie się wzorem dla innych organizacji. Jej misją jest bowiem udowodnienie, że integracja i zrównoważony rozwój nie tylko mogą, ale muszą iść w parze.

Zadanie zrealizowano przy wsparciu finansowym środków PFRON będących w dyspozycji Województwa Małopolskiego.

 

Nowy projekt Fundacji: Innowacje dla wszystkich – równość i zmiany w życiu osób z niepełnosprawnościami

Fundacja Edukacja, Zdrowie, Rozwój rozpoczęła realizację projektu pn.
„Zwiększenie dostępu osób z niepełnosprawnościami do rehabilitacji zawodowej i społecznej – Innowacje dla wszystkich: Równość i zmiany w życiu osób z niepełnosprawnościami”. Projekt otrzymał dofinansowanie w ramach otwartego konkursu Województwa Małopolskiego.

 

Cele projektu

Celem inicjatywy jest:

wzmacnianie samodzielności osób z niepełnosprawnościami,

rozwój ich kompetencji życiowych i cyfrowych,

aktywizacja społeczno-zawodowa,

wsparcie rodzin, opiekunów, wolontariuszy i specjalistów.

 

Dla kogo?

Uczestnikami projektu będzie 40 osób:

15 osób z niepełnosprawnościami (18+, z orzeczeniem o stopniu umiarkowanym lub znacznym),

25 członków rodzin, opiekunów, kadry i wolontariuszy Fundacji.

 

Rekrutacja prowadzona będzie w powiatach: suskim, wadowickim, nowotarskim oraz w mieście Kraków.

Co oferujemy?

✅ Indywidualne wsparcie:

konsultacje z doradcą zawodowym i terapeutą zajęciowym,

diagnozy samodzielności i zaradności życiowej.

 

✅ Trening funkcjonowania w życiu codziennym:

zajęcia praktyczne: drobne naprawy, higiena, zarządzanie budżetem, dbanie o ogród i zwierzęta.

 

✅ Cykl warsztatów: „Osoby z niepełnosprawnościami w świecie AI”:

poznanie narzędzi sztucznej inteligencji wspierających komunikację, samodzielność, naukę i relacje społeczne,

przygotowanie praktycznego manuala „Świat AI na wyciągnięcie ręki”.

 

✅ Szkolenia dla rodzin i opiekunów:

budowanie odporności psychicznej,

techniki motywacyjne,

zastosowanie AI w opiece.

 

✅ Wydarzenie końcowe:

prezentacja rezultatów, integracja, wymiana doświadczeń i dobrych praktyk.

 

Miejsce realizacji

📍 Fundacja Edukacja, Zdrowie, Rozwój
ul. Spółdzielców 1, 34-200 Sucha Beskidzka
Infrastruktura jest w pełni dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Dlaczego warto?

Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie, bazujące na nowoczesnych narzędziach i indywidualnym podejściu. Wzmacnia nie tylko uczestników z niepełnosprawnością, ale również ich otoczenie. Efekty działań będą kontynuowane i rozwijane w przyszłych inicjatywach Fundacji.

Kontakt i rekrutacja

📧 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 

Facebook: Digisecuresms 

www: httpp://digisecuresms.com/

 

 

W ramach nowego projektu Fundacja EZR opracuje interaktywny kurs dla przedsiębiorców

Fundacja Edukacja, Zdrowie, Rozwój wraz z M&M Profuture Trainning realizuje nowatorski projekt, wspierający rozwój kompetencji cyfrowych w sektorze mikro i małych przedsiębiorstw. Inicjatywa, finansowana w ramach programu Erasmus+ akcja KA210-VET - Partnerstwa na małą skalę w sektorze kształcenia i szkolenia zawodowego, ma na celu stworzenie interaktywnego szkolenia dla przedstawicieli świata biznesu, dostępnego w trzech wersjach językowych

Idea i cele projektu

Głównym celem projektu jest opracowanie merytorycznego i metodologicznego interaktywnego kursu, który pomoże podnieść kompetencje cyfrowe kadry mikro i małych przedsiębiorstw (MiM). Planowane działania obejmują stworzenie przewodnika, opisującego niezbędne kompetencje cyfrowe, zdefiniowanie odpowiednich ścieżek rozwoju oraz opracowanie materiałów szkoleniowych w językach polskim, hiszpańskim i angielskim. Dodatkowo, projekt zakłada przygotowanie narzędzia oceny kompetencji cyfrowych oraz przeprowadzenie warsztatów „job shadowingowych”. Realizację projektu zwieńczy organizacja dwóch konferencji, podsumowujących prace projektowe: w Polsce oraz Hiszpanii.

 

Innowacyjny projekt – innowacyjne efekty

Rezultatem projektu będzie kompleksowy, interaktywny kurs, podnoszący kompetencje cyfrowe kadry mikro i małych przedsiębiorców. Kurs, dostępny w trzech wersjach językowych i różnych stopniach zaawansowania, będzie wdrożony na dedykowanej platformie internetowej. Dzięki temu uczestnicy z organizacji partnerskich oraz inne zainteresowane osoby będą mogły podnosić swoje umiejętności w obszarze digital, co przyczyni się do ich lepszego przygotowania do wyzwań współczesnego rynku pracy.

 

Cel: działanie praktyczne

Wyniki projektu mają istotne znaczenie praktyczne dla europejskiego sektora mikro i małych przedsiębiorstw, ponieważ przyczyni się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności małych firm. Dzięki interaktywnemu kursowi przedsiębiorcy zyskają dostęp do nowoczesnych narzędzi edukacyjnych, które pozwolą im na bieżąco rozwijać swoje umiejętności. Inicjatywa ta wspiera również szerzenie wiedzy i dobrych praktyk w zakresie cyfryzacji, co jest kluczowe w kontekście globalnych trendów technologicznych.

 

 

 

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

#PROJEKTY | Za nami pierwsze spotkanie partnerów projektu „Kompetencje cyfrowe szansą na pewniejsze jutro”!

W dniach 13-14 maja 2024 roku mieliśmy przyjemność gościć przedstawicieli M&M Profuture Trainning, rozpoczynając tym samym etap realizacji wspólnej inicjatywy.

 Spotkanie rozpoczęło się od prezentacji członków konsorcjum, omówienia harmonogramu projektu, a także oficjalnego podpisania umowy o współpracy. Pracowaliśmy również nad agendą rozpowszechniania informacji o projekcie na poziomie krajowym oraz wewnętrzną walidacją projektu. Spotkanie zakończyło się wręczeniem certyfikatów uczestnictwa oraz wspólnym zwiedzaniem Krakowa.

Jesteście ciekawi dalszych efektów naszej pracy? Już wkrótce kolejne informacje!

#EZR #EdukacjaCyfrowa #KompetencjeCyfrowe #ErasmusPlus

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Zakończył się wyjazd job shadowingowy w ramach projektu “Digital competences as a chance for a more secure tomorrow”

 

W dniach 7-13 czerwca pracownicy Fundacji Edukacja Zdrowie Rozwój uczestniczyli w wyjeździe typu job shadowing. Zaplanowano go w Hiszpanii, w siedzibie partnera projektu „Digital competences as a chance for a more secure tomorrow”. W trakcie wyjazdu uczestnicy mieli okazję m.in. zapoznać się z dobrymi praktykami w zakresie rozwijania kompetencji cyfrowych w tamtejszych mikro i małych przedsiębiorstwach, a także zebrać niezbędne materiały, pomocne w kolejnym etapie wdrożeniowym.

W ramach wizyty czteroosobowa delegacja z Fundacji Edukacja Zdrowie Rozwój miała możliwość uczestniczenia w szeregu spotkań i warsztatów, zorganizowanych przez partnerów projektu. Wizyta rozpoczęła się 7 czerwca w La Casa de les Webs, gdzie przedstawiono wewnętrzny system zarządzania oraz przykłady narzędzi cyfrowych, rozwijanych dla firm. Następnie, 10 czerwca, delegacja odwiedziła Procornella – Centre d’empreses, gdzie zaprezentowano cyfrowe narzędzia do marketingu oraz sprzedaży, rezerwacji i CRM. W tym samym dniu miało miejsce także spotkanie w Hotelu Royal, gdzie omówiono kolejne zagadnienia, związane z efektywnością marketingu cyfrowego oraz e-commerce.

Wyjazd umożliwił pracownikom Fundacji bezpośrednie zapoznanie się z innowacyjnymi rozwiązaniami, stosowanymi na rynku hiszpańskim. Pozyskane doświadczenia będą cennym wsparciem dla dalszego rozwoju kursów, opracowywanych w ramach projektu. Zdobyta wiedza zostanie także wykorzystana do opracowania case studies, zawierających przykłady dobrych praktyk, które wzbogacą treści szkoleniowe. Dodatkowo, planowane jest wprowadzenie metodologicznych innowacji oraz rekomendacji dla firm, bazując na sukcesie hiszpańskich rozwiązań.

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Przewodnik po kompetencjach cyfrowych dla mikro i małych firm

W dobie dynamicznego rozwoju technologii cyfrowych transformacja cyfrowa staje się niezbędnym elementem dla mikro i małych firm. Aby wspierać przedsiębiorców oraz osoby dorosłe w podnoszeniu ich kompetencji cyfrowych, opracowano przewodnik, który krok po kroku wprowadza w świat nowoczesnych technologii i narzędzi.

Przewodnik skierowany jest zarówno do osób początkujących, jak i tych, które chcą pogłębić swoje umiejętności. Obejmuje szeroki zakres tematów – od podstawowych umiejętności komputerowych po zaawansowane technologie wspierające automatyzację procesów. Każdy rozdział zawiera zarówno teoretyczne wyjaśnienia, jak i praktyczne porady, które ułatwiają zrozumienie i zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.

Co znajdziesz w przewodniku?

📌 Podstawowe kompetencje cyfrowe – obsługa komputera, narzędzia biurowe oraz kluczowe pojęcia związane z cyfryzacją.
📌 Bezpieczeństwo cyfrowe – zasady ochrony danych osobowych, cyberbezpieczeństwo i bezpieczne korzystanie z internetu.
📌 Komunikacja cyfrowa – efektywne korzystanie z e-maili, komunikatorów, platform do wideokonferencji oraz netykieta w pracy zespołowej.
📌 Praca z danymi – zarządzanie danymi, ich analiza i wizualizacja wspierająca podejmowanie lepszych decyzji biznesowych.
📌 Narzędzia i technologie cyfrowe – systemy zarządzania projektami, automatyzacja procesów oraz narzędzia wspierające transformację cyfrową.
📌 Transformacja cyfrowa w mikro i małych firmach – strategie wdrażania, przykłady sukcesów, a także wyzwania i korzyści.
📌 Rozwój zawodowy i konkurencyjność – planowanie rozwoju umiejętności cyfrowych poprzez szkolenia i certyfikaty.

Dodatkowo przewodnik zawiera listę przydatnych narzędzi, linków i materiałów edukacyjnych, które mogą być wsparciem w dalszym rozwoju kompetencji cyfrowych.

Skorzystaj z jego potencjału i rozpocznij cyfrową podróż już dziś!

          

     

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 Drugie spotkanie międzynarodowe w Barcelonie

 

 

 🌐 9 Ścieżek Rozwoju Kompetencji Cyfrowych w Mikro i Małych Przedsiębiorstwach

Poznaj Ścieżki Edukacyjne DigiSMS dla Transformacji Biznesu

W dynamicznie zmieniającym się świecie cyfrowym to właśnie mikro i małe przedsiębiorstwa (MŚP) stają często przed największymi wyzwaniami — ale też największymi szansami — w zakresie wdrażania narzędzi cyfrowych i nowoczesnych strategii.

Dlatego w ramach projektu Erasmus+ „Kompetencje cyfrowe: droga do bezpieczniejszej przyszłości” powstało 9 praktycznych i strategicznych ścieżek edukacyjnych, które pomagają MŚP stać się bardziej odpornymi, innowacyjnymi i konkurencyjnymi.

Każda ścieżka jest zgodna z Europejskimi Ramami Kompetencji Cyfrowych (DigComp) i łączy rzeczywiste narzędzia, angażujące treści oraz przejrzyste strategie, dostosowane do potrzeb zapracowanych profesjonalistów.

 

✅ Ścieżka 1: Podstawy Kompetencji Cyfrowych dla Transformacji Biznesu

Zacznij właśnie tutaj. Poznaj podstawy pracy z narzędziami cyfrowymi, cyberbezpieczeństwem, automatyzacją i podejmowaniem decyzji opartych na danych.

💬 Ścieżka 2: Komunikacja i Współpraca Cyfrowa

Opanuj korzystanie z e-maili, komunikatorów, wideokonferencji i narzędzi do pracy zespołowej online. Zwiększ klarowność, zaangażowanie i efektywność pracy zdalnej.

📊 Ścieżka 3: Zarządzanie Danymi i Analiza dla Strategicznych Decyzji

Naucz się zbierać, porządkować i analizować dane biznesowe z wykorzystaniem arkuszy kalkulacyjnych i pulpitów menedżerskich.

🤖 Ścieżka 4: Innowacje i Etyka w Wykorzystaniu Nowych Technologii

Poznaj możliwości sztucznej inteligencji, automatyzacji i nowoczesnych technologii oraz dowiedz się, jak korzystać z nich odpowiedzialnie i etycznie.

🔡 Ścieżka 5: ABC Kompetencji Cyfrowych – Jak Zacząć

Prosty i praktyczny wstęp do cyfrowego świata dla osób z niewielkim lub zerowym doświadczeniem. Idealna dla pracowników rozpoczynających swoją cyfrową ścieżkę rozwoju.

⚙️ Ścieżka 6: Zarządzanie Procesami i Automatyzacja – Narzędzia i Strategie

Zidentyfikuj powtarzalne zadania i zautomatyzuj procesy przy pomocy narzędzi takich jak Trello, Zapier czy Google Forms.

🛒 Ścieżka 7: Marketing Cyfrowy i E-commerce – Strategia Sukcesu Online

Zbuduj swoją obecność w sieci, prowadź kampanie reklamowe, angażuj klientów i zarządzaj sprzedażą online dzięki platformom takim jak Shopify, WooCommerce i media społecznościowe.

🧠 Ścieżka 8: Nowoczesne Technologie i Transformacja Cyfrowa

Skoncentruj się na budowaniu dojrzałości cyfrowej poprzez rozwiązania chmurowe, integrację platform i zarządzanie zmianą w firmie.

🔐 Ścieżka 9: Cyberbezpieczeństwo w Praktyce

Zabezpiecz dane swojej firmy i klientów. Poznaj podstawy cyberbezpieczeństwa, zgodności z RODO, bezpiecznej komunikacji i planowania reakcji na incydenty.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ewaluacja w trakcie tworzenia platformy

Platforma DigiSecureSMS oraz materiały dydaktyczne były rozwijane w oparciu o bieżącą ewaluację procesową. Oznacza to, że jakość treści i funkcjonalność systemu były systematycznie weryfikowane już na etapie projektowania.

W trakcie budowy platformy:

• prowadzono konsultacje eksperckie w zakresie zgodności z ramami DigComp,
• testowano intuicyjność nawigacji i stabilność działania,
• konsultowano treści z przedstawicielami mikro i małych przedsiębiorstw,
• wprowadzano korekty w odpowiedzi na zgłaszany feedback.

Dzięki iteracyjnemu modelowi pracy platforma została dostosowana do realnych potrzeb MŚP, zapewniając wysoki poziom użyteczności praktycznej, przejrzystości oraz zgodności ze standardami dostępności (WCAG 2.1).

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Kurs już dostępny – zapraszamy do udziału

Z przyjemnością informujemy, że opracowany w ramach projektu kurs e-learningowy z zakresu kompetencji cyfrowych został uruchomiony i jest dostępny dla wszystkich zainteresowanych. Kurs został przygotowany w formie nowoczesnych, przystępnych i praktycznych materiałów edukacyjnych, dostosowanych do różnych poziomów zaawansowania oraz potrzeb użytkowników. Obejmuje on wszystkie zdefiniowane w projekcie ścieżki rozwoju kompetencji cyfrowych i umożliwia samodzielny wybór obszarów, które są najbardziej przydatne w codziennej pracy i rozwoju zawodowym. Zachęcamy do zapoznania się z materiałami przypisanymi do każdej ścieżki, skorzystania z narzędzia samooceny kompetencji oraz do aktywnego udziału w kursie. To praktyczna i dostępna forma rozwoju, którą z pełnym przekonaniem polecamy wszystkim osobom zainteresowanym podnoszeniem kompetencji cyfrowych i świadomym przygotowaniem się do wyzwań współczesnego rynku pracy.

 

ŚCIEŻKA 1:	PATHWAY 1:	ITINERARIO 1:
PODSTAWY KOMPETENCJI CYFROWYCH DLA TRANSFORMACJI BIZNESU	FUNDAMENTALS OF DIGITAL COMPETENCES FOR BUSINESS TRANSFORMATION	FUNDAMENTOS DE LAS COMPETENCIAS DIGITALES PARA LA TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 2:	PATHWAY 2:	ITINERARIO 2:
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA CYFROWA	DIGITAL COMMUNICATION AND COLLABORATION	COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN DIGITAL
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 3:	PATHWAY 3:	ITINERARIO 3:
ZARZĄDZANIE DANYMI I ANALIZA DLA STRATEGICZNYCH DECYZJI	DATA MANAGEMENT AND ANALYSIS FOR STRATEGIC DECISION-MAKING	GESTIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS PARA LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 4:	PATHWAY 4:	ITINERARIO 4:
INNOWACJE I ETYKA W WYKORZYSTANIU NOWYCH TECHNOLOGII	INNOVATION AND ETHICS IN THE USE OF NEW TECHNOLOGIES	INNOVACIÓN Y ÉTICA EN EL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 5:	PATHWAY 5:	ITINERARIO 5:
ABC KOMPETENCJI CYFROWYCH – JAK ZACZĄĆ	DIGITAL COMPETENCES BASICS – HOW TO GET STARTED	FUNDAMENTOS DE LAS COMPETENCIAS DIGITALES – CÓMO EMPEZAR
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 6:	PATHWAY 6:	ITINERARIO 6:
ZARZĄDZANIE PROCESAMI I AUTOMATYZACJA – NARZĘDZIA I STRATEGIE	PROCESS MANAGEMENT AND AUTOMATION – TOOLS AND STRATEGIES	GESTIÓN DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN – HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 7:	PATHWAY 7:	ITINERARIO 7:
MARKETING CYFROWY I E-COMMERCE – STRATEGIA SUKCESU ONLINE	DIGITAL MARKETING AND E-COMMERCE – A STRATEGY FOR ONLINE SUCCESS	MARKETING DIGITAL Y COMERCIO ELECTRÓNICO – UNA ESTRATEGIA PARA EL ÉXITO EN LÍNEA
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 8:	PATHWAY 8:	ITINERARIO 8:
NOWOCZESNE TECHNOLOGIE I TRANSFORMACJA CYFROWA	MODERN TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION	TECNOLOGÍAS MODERNAS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO
ŚCIEŻKA 9:	PATHWAY 9:	ITINERARIO 9:
CYBERBEZPIECZEŃSTWO W PRAKTYCE	CYBERSECURITY IN PRACTICE	CIBERSEGURIDAD EN LA PRÁCTICA
ROZPOCZNIJ KURS	START COURSE	INICIAR EL CURSO

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CASE STUDY

 Zapraszamy do zapoznania się z naszymi studium przypadków z Polski i Hiszpanii, które pokazują realne korzyści z wdrażania rozwiązań cyfrowych — od usprawnienia efektywności operacyjnej po podniesienie jakości świadczenia usług i zyskanie przewagi konkurencyjnej. Te przykłady dostarczają praktycznych wniosków na temat tego, jak transformacja cyfrowa tworzy wymierną wartość dla organizacji w różnych sektorach. 

PL CASE STUDY Schronisko Bukowina , Polska 198.68 KB

EN CASE STUDY Schronisko Bukowina , Polska 198.68 KB

ES CASE STUDY Schronisko Bukowina , Polonia 207.33 KB

 

PL CASE STUDY Väcka, Hiszpania 192.71 KB

EN CASE STUDY Väcka, Hiszpania 192.71 KB

ES CASE STUDY Väcka, Hiszpania 220.24 KB

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Istotnym elementem realizacji projektu były działania upowszechniające, w tym organizacja dwóch konferencji podsumowujących – jednej w Polsce oraz jednej w Hiszpanii. Wydarzenia te miały na celu prezentację wypracowanych rezultatów projektu, w szczególności przewodnika kompetencji cyfrowych, ścieżek rozwoju oraz kursu e-learningowego, a także promocję idei transformacji cyfrowej w mikro i małych przedsiębiorstwach. Konferencje zgromadziły przedstawicieli kadry zarządzającej MiM, osoby dorosłe zainteresowane podnoszeniem kompetencji cyfrowych, partnerów społeczno-gospodarczych, instytucje edukacyjne oraz media lokalne. Spotkania stanowiły również przestrzeń do wymiany doświadczeń, dyskusji nad aktualnym stanem kompetencji cyfrowych oraz prezentacji dobrych praktyk zidentyfikowanych w trakcie realizacji projektu, w tym podczas warsztatów job shadowing w Hiszpanii. Działania upowszechniające znacząco zwiększyły rozpoznawalność projektu oraz zapewniły szeroki dostęp do jego rezultatów po zakończeniu finansowania.

Projekt „Kompetencje cyfrowe szansą na pewniejsze jutro”, realizowany w ramach programu Erasmus+ KA210-VET – Partnerstwa na małą skalę w sektorze kształcenia i szkolenia zawodowego, stanowił odpowiedź na rosnące potrzeby mikro i małych przedsiębiorstw oraz osób dorosłych w zakresie rozwoju kompetencji cyfrowych. Inicjatywa była realizowana w partnerstwie międzynarodowym przez Fundację Edukacja, Zdrowie, Rozwój (Polska) oraz M&M Profuture Training (Hiszpania).

Dlaczego powstał projekt?

Analizy przeprowadzone na etapie przygotowawczym projektu wskazywały na istotne luki kompetencyjne w obszarze umiejętności cyfrowych, szczególnie wśród kadry zarządzającej i pracowników mikro i małych przedsiębiorstw. Ograniczony dostęp do nowoczesnych, praktycznych i elastycznych form kształcenia cyfrowego wpływał negatywnie na konkurencyjność firm oraz rozwój zawodowy osób dorosłych. Projekt miał na celu przełamanie tych barier poprzez stworzenie ogólnodostępnych, wysokiej jakości narzędzi edukacyjnych.

Cele i założenia

Głównym celem projektu było podniesienie poziomu kompetencji cyfrowych oraz wsparcie procesu transformacji cyfrowej w sektorze mikro i małych przedsiębiorstw. Szczególny nacisk położono na:

• praktyczny charakter materiałów edukacyjnych,

• dostępność (zgodność ze standardem WCAG 2.1),

• eliminację barier geograficznych i ekonomicznych,

• międzynarodowy transfer dobrych praktyk.

Najważniejsze działania

W ramach projektu zrealizowano kompleksowy zestaw działań merytorycznych i organizacyjnych. Przeprowadzono badania potrzeb grup docelowych w Polsce i Hiszpanii, które stały się podstawą do opracowania przewodnika kompetencji cyfrowych oraz dziewięciu ścieżek rozwoju kompetencji (pięć dla strony polskiej i cztery dla strony hiszpańskiej).

Na ich bazie powstał modułowy kurs e-learningowy, wzbogacony o treści multimedialne, ćwiczenia interaktywne oraz narzędzie samooceny kompetencji cyfrowych (pre-test i post-test). Kurs został wdrożony na dedykowanej, ogólnodostępnej platformie internetowej w trzech wersjach językowych: polskiej, hiszpańskiej i angielskiej.

Istotnym elementem projektu były również warsztaty typu job shadowing w Hiszpanii, które umożliwiły bezpośrednie poznanie dobrych praktyk wdrażania rozwiązań cyfrowych w mikro i małych przedsiębiorstwach oraz wzbogaciły kurs o realne studia przypadków.

Rezultaty i efekty

Projekt przyniósł wymierne i trwałe rezultaty. Do najważniejszych należą:

• kompleksowy, wielojęzyczny przewodnik kompetencji cyfrowych,

• dziewięć ścieżek rozwoju kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku,

• interaktywny kurs e-learningowy dostępny bezpłatnie online,

• narzędzie samooceny kompetencji cyfrowych wspierające planowanie rozwoju zawodowego,

• ogólnodostępna platforma internetowa spełniająca standardy dostępności.

Realizacja projektu przyczyniła się do wzrostu świadomości znaczenia kompetencji cyfrowych, wzmocnienia umiejętności uczestników oraz rozwoju trwałej współpracy międzynarodowej pomiędzy partnerami.

Wpływ i kontynuacja

Wypracowane rezultaty mają charakter długofalowy i będą wykorzystywane również po zakończeniu finansowania. Projekt stworzył solidne podstawy do dalszych działań edukacyjnych, kolejnych inicjatyw międzynarodowych oraz rozwoju oferty szkoleniowej skierowanej do mikro i małych przedsiębiorstw oraz osób dorosłych.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Zakończenie realizacji projektu „Kompetencje cyfrowe szansą na pewniejsze jutro”

Zakończyła się realizacja projektu „Kompetencje cyfrowe szansą na pewniejsze jutro”, współfinansowanego ze środków programu Erasmus+ (KA210-VET – Partnerstwa na małą skalę). Projekt był odpowiedzią na rosnące potrzeby mikro i małych przedsiębiorstw oraz osób dorosłych w zakresie rozwoju kompetencji cyfrowych i adaptacji do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.

W trakcie realizacji projektu, we współpracy z partnerem zagranicznym M&M Profuture Training z Hiszpanii, opracowano nowoczesne i praktyczne rozwiązania edukacyjne, w tym przewodnik kompetencji cyfrowych, ścieżki rozwoju, modułowy kurs e-learningowy oraz narzędzie do samooceny kompetencji cyfrowych. Wszystkie rezultaty zostały udostępnione bezpłatnie na ogólnodostępnej platformie internetowej, w trzech wersjach językowych (PL, ES, EN), zgodnie ze standardem dostępności WCAG 2.1.

Projekt przyczynił się do wzmocnienia kompetencji cyfrowych uczestników, zwiększenia świadomości znaczenia transformacji cyfrowej oraz rozwoju międzynarodowej współpracy i transferu dobrych praktyk. Wypracowane rezultaty mają charakter trwały i będą wykorzystywane również po zakończeniu finansowania, wspierając dalszy rozwój kompetencji cyfrowych osób dorosłych oraz mikro i małych przedsiębiorstw.

Dziękujemy wszystkim partnerom, uczestnikom i interesariuszom za zaangażowanie oraz współpracę przy realizacji projektu.

Choć realizacja projektu dobiegła końca, jego rezultaty pozostają w pełni dostępne i otwarte dla wszystkich zainteresowanych. Wypracowane materiały – w tym przewodnik kompetencji cyfrowych, ścieżki rozwoju, kurs e-learningowy oraz narzędzie samooceny – mogą być nadal wykorzystywane bezpłatnie przez osoby dorosłe oraz przedstawicieli mikro i małych przedsiębiorstw. Zachęcamy do korzystania z udostępnionych zasobów i rozwijania swoich kompetencji cyfrowych – projekt się zakończył, ale jego wartość trwa i jest dostępna dla każdego.